Re-own

what you already are.

HOME

LEIDERSCHAP

PERSOONLIJK LEIDERSCHAP.

De missie van House of Awakening is om (persoonlijk) leiderschap te ontwikkelen. Door helderheid te verkrijgen op versluieringen en deze met begrip te benaderen. Zo kun je de lessen en ervaringen integreren of je kunt ze loslaten in je huidige bewustzijn. Je leert je essentie kennen en daardoor ben je innerlijk vrij. Welkom op mijn site. Ik vertel je graag meer over wat ik voor je kan betekenen.

DIRECT CONTACT

"When you change the way

you look at things,

the things you look at

change."

Missie.

Je denken en je doen kun je niet aanpassen door het begrijpen van nieuwe ideeën of om te proberen nieuwe competenties je eigen te maken. Het is nodig om het zelf te doorleven en daadwerkelijk te ervaren om tot bewustwording te komen. Wanneer je je niet bewust bent welke patronen en overtuigingen je hanteert, dan heb je ook geen keuze om het anders te doen. De missie van House of Awakening is om (persoonlijk) leiderschap te ontwikkelen. Door helderheid te verkrijgen op versluieringen en deze met begrip te benaderen. Zo kun je de lessen en ervaringen integreren of je kunt ze loslaten in je huidige bewustzijn. Je leert je essentie kennen en daardoor ben je innerlijk vrij.

MISSIE

Resultaat.

Bij House of Awakening worden je onbewuste belemmerende overtuigingen duidelijk, door bewustwording kun je ze loslaten of in beheer nemen. Waardoor je opener en met meer focus kunt denken en doen. Je gaat ervaren dat je niet losstaat van anderen. En dat de organisatie waar je werkt ook niet losstaat van jouw persoonlijke ontwikkeling. Dat alles wat je doet een weerslag is van wie je bent omdat alles met elkaar verbonden is. Je leert je verhouden tot onzekerheid en complexiteit. Je hebt toegang tot creativiteit daar waar het stroomt. Wanneer je je essentie leert kennen, ontdek je de basis van jouw unieke (persoonlijk) leiderschap. Op basis van je innerlijk vertrouwen kun je je innerlijk weten volgen.

Achtergrond.

Je waarden en je overtuigingen sturen je gedrag, maar vaak zijn ze niet zichtbaar voor jezelf. Robert Dilts heeft een model ontwikkeld van logische niveaus en dit model kan je helpen om hier inzicht in te krijgen. Zo bepaalt elk niveau de informatie op de onderliggende niveaus. Dat betekent dus dat verandering op een lager niveau tot een verandering kan leiden. Een verandering op een hoger niveau zal verandering op alle lagere niveaus bewerkstelligen.

Wanneer je een belemmering ervaart dan ligt de oplossing bijna nooit op het niveau waar de belemmering wordt geconstateerd, maar op een ander, hoger, niveau.
De mate waarin je bewustzijn ervaart, bepaalt in hoeverre je toegang hebt tot de hogere niveaus en het maximale niveau waarop optimale transformatie kan plaatsvinden. Wanneer je bijvoorbeeld alleen op gedragsniveau werkt, dan is er een beperkte toegevoegde waarde, omdat het aan de oppervlakte blijft. Door te werken op de hoogste niveaus, veranderen de onderliggende niveaus en daardoor ook vaak de omgeving. En zo wordt je innerlijk vrij. Bij House of Awakening wordt er naar gestreefd om op het hoogst mogelijke niveau te werken.

"You cannot be fixed.

You were never broken.

Even your imperfections are

perfectly placed."

OVER SHARON

Ik ben de bedenker en oprichter van House of Awakening.

MIJN PERSOONLIJKE ACHTERGROND
Ik heb veel processen zelf mogen doorleven. Ik ben in mijn werk en leven regelmatig ook zelf vastgelopen en heb ik ook ‘ tegenslagen ‘ gehad.

Maar ik heb ook dingen gerealiseerd die ik vooraf nooit voor mogelijk had gehouden. Samen met mijn partner, heb ik drie fantastische lieve kinderen. En zij ondersteunen mij volledig in het volgen van mijn passie, waar ik ze erg dankbaar voor ben.

MIJN PROFESSIONELE ACHTERGROND
Ik heb een ruime ervaring in het bedrijfsleven in (senior) management, vanuit mijn rol als registeraccountant. Hier heb ik waarschijnlijk mijn passie voor coaching ontdekt en ontwikkeld. Tegelijkertijd is het werk een mooi speelveld om zelf te ervaren waar je mee te maken krijgt en welke weerstanden je ervaart en belangrijker nog, hoe dat voelt.

Mijn coaching is gericht op toepasbaarheid in je leven, dus ook in je werk. Ik werk met mildheid aan serieuze thema’s en zoek de diepte hierin op. Ik heb zelf vele relevante trainingen en opleidingen gevolgd en blijf me constant bijscholen in het vak van coaching en mijn eigen persoonlijke ontwikkeling. Mijn aanpak is onder andere gebaseerd op NLP, Systemisch Werken, video-analyse gebaseerd op onbewust aangestuurd gedrag, Padwerk, CLI, Byron Katie, etc.

Ik luister intuïtief en de wijze waarop ik werk is mede het resultaat van mijn eigen innerlijk werk en de diepte van mijn eigen persoonlijke ontwikkelprocessen. De omstandigheden van de cliënt bepalen wat bij mij van binnenuit naar voren komt, wat nu nodig is in het proces van de cliënt. Als coach maak ik zelf ook onderdeel uit van het coachingsproces. Dit geeft mij de mogelijkheid om me te richten op het proces dat zich ontvouwt in en door de vertrouwensband die ontstaat. Zodat we deze kracht en energie volledig kunnen benutten. Vertrouwen is hierbij ‘key’, zonder vertrouwen is er geen overgave. En zonder overgave kun je niet de meester worden van je eigen leven.